社員キャリア制度

キャリア制度　昇格表

キャリア制度は歌広場社員の昇格システムです。下の表の様に大きく9段階に分けられています。

● 入社からA級店長まで・・・最短で2年9ヶ月、平均で5年3ヶ月

  • AM:エリアの戦術をまとめ、エリア内の全店舗を管理します
  • SAM:AMの補佐として、エリア内の数店舗を管理します
  • 統括店長:SAMへのステップとして、エリア内の数店舗を管理します
  • Ｓ級店長:統括店長へのステップとして、エリア内の2、3店舗を運営します
  • Ａ級店長:売上や人件費、経費などを中心に1店舗を運営します
  • 副店長:店長になる為に売上や人件費の管理を学びます
  • 主任:シフト作成を学びながら、店長になる為の資格（防火管理、食品衛生等）を取ります
  • 一般社員:接客、スタッフ教育、設備メンテナンス等を行い、主任になる為、発注業務等を覚えます
  • 研修社員:時間帯責任者になる為、営業の基本を身につけます

キャリア制度　収入データ

�’�収範囲 ��年収平均 �７邉詒楼� �し邉詈振�
AM 700万〜 851万 - 583,400
SAM 550〜750万 669万 - 394,390
統括店長 500〜600万 525万 33〜38万 347,610
Ｓ級店長 450〜560万 489万 32〜37万 331,412
Ａ級店長 420〜530万 462万 30〜33万 312,407
副店長 350〜430万 401万 26〜32万 287,508
主任 310〜400万 368万 24〜30万 268,482
一般社員 260〜350万 321万 20〜28万 242,260
研修社員 - - 20〜22万 215,978

※　年収は、月給12ヶ月分の他、賞与、業績インセンティブにより構成されます。

カラオケ歌広場イメージ01 カラオケ歌広場イメージ02 カラオケ歌広場イメージ03 カラオケ歌広場イメージ04