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新規事業スタッフ募集要項

 【仕事内容】

「カラオケルーム歌広場スペシャル」「カラNET24」の運営、管理、システムの開発、新メニュー開発、新業種・新業態プロデュース。

□「カラオケルーム歌広場スペシャル」とは?

「カラオケルーム歌広場」をグレードアップさせた新システム店舗。 スタンダードな歌広場では若年層からシルバー層、団体様からお一人様まで利用シチュエーションによって広くターゲットを設定しておりますが、スペシャルタイプの店舗ではビジネスターゲットをメインに、ハイクラス層にご満足頂ける商品開発や設備投資を進めております。 店内雰囲気に少しアダルトなイメージをつくり、こだわりのフードメニューと、  トレンドを取り入れた多数のドリンクメニューにも力を入れております。

□「カラNET24」とは?

カラオケルームとインターネットカフェを融合させた新業態です。 当社では空間提供サービスが事業のメインとなっており、複数の業種を通して 「お客様の余暇を創造し人生を満喫して頂く」事が最大の使命となっております。 中でもカラオケ事業とネットカフェ事業は利用時間帯や顧客属性により、ターゲット層が非常に似通っている事があります。 同じお客様がシーンによって違う店舗を利用する実態があるならば、当社の得意分野同士が融合する事により利便性も向上し、かつ顧客拡大につながるマーケットの開拓が可能であると確信し、 新規事業として推進してまいりました。池袋店の出店当時はまだ仮説段階でしたが、2年間の検証を経て「出店する事で必ずお客様に楽しんで頂ける」という確信に変わり、ついに他エリアでの出店が決定致しました。 まだまだ、進化の余地があり、今後も当社の新規出店のスタンダードになり得る事業である為、一緒にこのプロジェクトチームを盛り上げてくれるチームメイトを募っています。

□現存する業態・業種にこだわらず、様々な事に挑戦する新規事業の推進

当社ではカフェ事業への取り組みや飲食店としての業態も兼ねており、今後は外食事業にも本格的に取り組み新たな事業の柱を創出したいと考えております。 その為サービス業・レジャー産業・外食産業などの実務経験や新規出店のプロデュース経験がある方は積極的に採用して参ります。 経験やスキルを考慮しキャリア採用枠を設けておりますので、ぜひとも当社で力を発揮して頂ければ幸いです。 また、当社での経験を今後のキャリアとするために入社されている先輩もたくさんおります。 未経験でも新規出店のプロデュースを経験してみたい方はぜひとも当社にてチャレンジして頂きたいと思います。

□入社後は・・・

研修期間中は経験の有無に関わらず、まず店舗の接客等を各業態で体験して頂きます。その上で適性を判断し正式な店舗配属を決定して参ります。 新規出店のタイミングが重なった場合は、スタッフの採用・教育などを含む開店業務にも携わって頂きます。

給与
月給25万以上
試用期間3ヶ月間は月給220,360円
※試用期間終了後、採用査定(本採用or不採用)
本採用時、スタート最低月給252,130円
以降、3ヶ月毎に考課実施(昇格・昇給の為の考課)

[年収例]
店長            平均年収484万円
サブエリアマネージャー 平均年収667万円
エリアマネージャー   平均年収801万円
※賞与・インセンティブ含む
対象・資格
高卒以上、飲食・サービス業界で5年以上社員経験のある方を優遇します。
基礎知識があれば本採用時の能力給査定も考慮します。
過去に、前職で培った経験を活かし1年3ヶ月で店長に昇進した社員も
おります。
勤務時間
9:30〜翌6:30(交替シフト制)※一部24時間営業店舗あり
実働平均9.5時間
休日
月8回(交替シフト制)※別途季節休暇・特別休暇あり。年間休日106日。
勤務地
銀座・赤坂・六本木・池袋・新宿・渋谷から自宅を考慮します。
待遇
・交通費全額支給(駅駐輪場等も含む)
・業績給支給(年2回支給)
・年4回の人事考課により昇格昇給あり
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、財形貯蓄あり
・慶弔見舞金支給、特別休暇付与
福利厚生
・社員旅行(平成20年実績グアム)
・年2回の懇親会(平成19年実績)
・歌広場優待制度
・当社グループ運営のホテル施設優待制度
・当社グループ運営のまんが喫茶優待制度
・福利厚生アウトソーシング「ベネフィットステーション」利用可
(宿泊・ライフプラン合わせて40000アイテム完備)